为深入探究女性村干部队伍壮大现象的形成机制及其对基层治理现代化的影响，2025 年 1 月 11 日，中南大学公共管理学院“侗”察村治“她”力量调研团队在湖南省怀化市新晃侗族自治县晃州镇，分两队同时前往晃州镇政府、长乐坪村、高铁新村和大洞坪村进行实地调研。

上午9时，一队来到长乐坪村，与村委会张主任进行深入交流。在访谈过程中，张主任向调研团队详细介绍本村治理现状及村干部队伍建设概况，阐述了本村女性村干部队伍壮大的原因及其对村庄治理带来的影响。同时，张主任结合具体事例，向调研团队介绍了本村女性村干部在村治多领域发挥的先进作用。张主任表示，本村鼓励支持更多女性参与村庄治理工作，壮大后备干部力量、为村庄发展增效赋能。

二队访问晃州镇政府，对姚主任进行深入访谈。姚主任阐明了晃州镇女性村干部占比增多的趋势及形成原因。以大洞坪村为例，姚主任肯定了女性村干部细致耐心、有效争取资金促产业发展等诸多优点。同时，她表明镇政府将持续致力于提供平等机会和政策引导，支持女性参与基层治理，推动晃州镇向好发展。

下午2时，一队前往高铁新村开展调研，对当地村委会马主任、妇联刘主任与村监委张主任分别进行深度访谈。他们向团队详细阐明了本村村干部队伍的基本构成、村两委的日常工作以及在高铁站的辐射效应下本村发展环境的独特性。三位干部向团队介绍了在这种背景差异下本村女性干部队伍壮大现象出现的原因以及造成的影响。同时，他们指出，越来越多优秀女性村干部在村庄治理中发挥模范作用，也在激励着更多农村女性参与到基层治理的工作当中。

与此同时，二队前往大洞坪村，向村支书胡主任了解村庄的发展概况。胡主任详细介绍本村村干部队伍的构成，指出大洞坪村是晃州镇女性占全体村干部比例最高的村庄之一，肯定了女性干部在村庄治理中发挥的关键作用。胡主任还介绍了村庄新引入的油籽加工和黄精啤酒两个产业，指出将聚焦于乡村治理水平提升、基础设施完善以及农业技术优化等方面发展。

新晃县晃州镇政府及各村庄对调研团队的到来表示热烈欢迎，并积极支持配合调研工作。通过今日实地调研，团队对女性村干部相关问题有了更深层次的认识与体会。团队将持续进行更加深入的调研，展现我院学子“将论文写在祖国大地上”的崇高追求，为探究基层治理现代化实现路径贡献青年力量。

（一审：梁慧    二审：徐立坤    三审：耿贵斌）